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肖云

廣州市索柔生物科技有限公司總經理

美妝認證 經www.hgmnpf.live認證核實

基本資料


性別
籍貫 四川成都
民族 漢族
出生年月 1978年9月24日

人物簡介


索柔.png


作為索柔創始人之一,肖云在索柔發展至今的10年里,致力于運用豐富且專業的人事管理經驗,打造了一支強大的科研和服務團隊,帶領索柔在2019年第一季度創下最高業績增速——同比總增長超20%。

從初創時的舉步維艱,“沒有訂單”,到思埠集團進駐轟動一時,發展迎來高峰,再到歷經“比較困難時期”而后蓄力奮進、平穩向前,她一直全力以赴。在她的潛意識里,全力以赴的另一面,是公司要對員工負責到底。

個人經歷


“我做人力資源沒有很多條條框框”


“國企、國家重點項目、新疆塔里木油田”,三個關鍵詞已決定了肖云第一份行政工作起點高筑。但從“別人家”的人力資源管理,到“自己家”的人力資源管理,這種轉變之間的緣分,有點微妙。

1999年,肖云離開新疆塔里木油田南下廣州,并在一家名化妝品品牌從事行政和人力資源管理相關工作。

2007年,肖云從該公司離職,轉戰至服裝外貿行業,從此走上創業之路。但由于對該領域缺乏了解等多方面的原因,這一次創業以失敗告終。“2009年李總邀請我合伙做索柔的時候,我正處于調整階段。”她如是說。

據肖云回憶,之所以創立索柔,是因為有一個品牌(后來索柔的大股東之一)想要為自己的品牌建廠。“我們投資了2800萬,建了一個高端工廠,但當工廠建好,這個品牌卻倒了,一點預兆都沒有。”

在2012年跟丸美、親潤、森田藥妝、日本娜麗絲、花皙蔻等品牌合作之前,索柔勤練內功,打造團隊,“沒有主動接單,虧損了3年”。

2014年,索柔不斷壯大的產能、團隊、科研以及穩定的品控等吸引了思埠集團進駐,索柔也因此一下子打開了知名度。肖云表示:“我的人力資源專業知識,筑起了索柔團隊管理的高起點。科研人才的引進、企業文化、員工和組織管理等我都有自己的方法。”

她透露,她做人力資源的技巧之一就是“沒有很多條條框框”。員工犯錯了,她不會罰款;“員工想向公司借錢,不行,因為公司是有原則的”,但是她個人可以借錢給他們……


“最好的激勵,是站在員工之中”


“2015-2016年是索柔的比較困難時期。”肖云說。而在此期間,“最好的激勵,是和員工在一起,不管什么時候,只要他們抬起頭,就能看到你。”

據她分享,2014年“索柔很忙,”有時候甚至加班至凌晨。而當時“剛出院,身體并沒有完全恢復”的肖云,一直在車間陪著員工。“所有員工都很心疼我,叫我回去,但我跟他們說,我幫不了什么,但我可以和你們在一起。”

她直言,“和員工在一起”,是索柔度過難關的關鍵。索柔的愿景和使命,就是讓員工幸福,讓合作伙伴放心,因為她覺得“幸福指數決定了企業的存在感。”

在員工培訓會上,她經常講到一句話:“請大家記住我的電話號碼,在大家有困難的時候,第一時間通知我,不管是公事還是私事,只要你們需要我,我一直在大家身邊。”

她表示,雖然有些員工可能一輩子都不會撥通她的電話,但這樣做會讓員工有安全感。在她看來,“索柔有1000個工人,扛的就是1000個家庭,不能單純地去想這只是1000個員工。”

“在李總走了的那段時間,我覺得天都快要塌下來了,但員工給了我力量。他們給我發微信、短信,‘肖總加油,我們在你身邊’‘我們會一起挺過去的’……我雖然不知道誰發的,但我很感動。”

另外,索柔所提供的平臺、機會和培訓,對員工的成長是系統而全面的。“有人說索柔是化妝品界的黃埔軍校,很多員工出去之后,就相當于有了一張通關卡。”肖云自豪地說道。

采訪時她還提及,“李總的理想,就是把索柔打造成像日本科瑪一樣的百年OEM企業。”如今,雖然李總已經永遠地離開了索柔,但這個夢,肖云會用盡一生去實現。

如大家所見,“十年磨一劍”,索柔正如盛夏翠竹拔節成長,2019年第一季度業績同比總增長超20%,創10年來增速新高;4月召開的“中國制造·贏在未來”索柔第一屆技術峰會,也讓行業聽到了“索柔質造”的最強音。


“做一個正直的有溫度的人”


大多數在工作上跟肖云打過交道的人,對她的評價似乎總繞不開這兩個詞——干練、潑辣(取褒義,即有魄力、有膽量)。

實際上,她的內心無比地柔軟。她說:“雖然我脾氣不好,但我盡量克制。很多人都說我把唯一的耐心給了我兒子,但我覺得耐心和愛心是不沖突的。我們要做一個正直的有溫度的人,給身邊的人依靠。”

此前,有人邀請她參加貴州某個山村學校的捐贈活動,她拒絕了。她說:“我沒有時間親自參與其中,但只要他們需要,我就會盡我所能。當時,我把衣服和書整理好,連同1200塊現金一起寄給對方,這是我按照我們當地的‘意頭’捐的。但我不知道我是那次所有人中捐得最多的,后來她專門打電話給我道謝。”

事雖小,金額雖微,但“對待弱小,要有憐憫之心”這種思想,肖云希望能感染其他人。而“做一個正直的人”,正是李總教會她的。

“他是法律出身的,站在正義的一面,是一個有精神潔癖的人。索柔建立初期我們窮到一年都沒有領工資,但是有品牌主動合作時,我們拒絕了。我們很‘清高’,不合規的品牌,不接。”她笑著回憶道。

而如今,她也希望把索柔打造成“正義的化身”。

在她辦公室,掛著兩幅字——以誠行市,以客為尊。她直言,“在市場上要誠信,所有的第三方都應該被尊重,這是我真實的內心寫照。”

索柔大事記


2009年,上田健治先生與中國團隊創建索柔;

2010年,引進日本原裝美之賀全自動真空均質乳化機,美國EDI水處理等先進設備;

2012年,索柔通過天祥質量服務公司GMPC及ISO22716的審查認證;

2014年,聘請韓國趙玟奎先生擔任索柔技術總監;

2016年,索柔研發的全新“抗污染”專利產品獲得國家專利局頒發的專業抗污染發明專利;

2017年,索柔被認定成為廣州市企業研究開發機構,獲得高新企業認證;

2019年,索柔召開“中國制造·贏在未來”索柔第一屆技術峰會。

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